数易春秋，风华正茂
历经16载，德诚旺披荆斩棘，迎难而上
始终朝气蓬勃，步履不停。
2022年11月11日
迎来广东德创新材料有限公司成立16周年
公司内部举行16周年庆典
欢声笑语中祝福德创创造更灿烂的未来。
感恩开场
此次庆典以“感恩”拉开帷幕，同事们依次排好长队，温柔美丽的姜小姐与公司成员一一进行拥抱、握手，每人手赠一支向日葵花。德创人时刻谨记：常怀感恩之心，方能不忘初心。
曾副总回顾总结
德创曾副总总结了2022年，主要包括三个方面：
2022年是公司最艰难的一年，因为疫情的影响起伏，包括我们生产的规模，从深圳搬到惠州，一路走来历经艰辛、迎难而上。走到现在，公司也迈向了一个新台阶，感谢老大的带领和姜小姐的引领。
今年的业绩，与去年的略有上涨，今年虽然人数有所增加，但业绩没有像之前预想的增长到30%，这是我内心的一个遗憾，但是我们业务部小伙伴也特别给力，在前端奋发图强，给我们开源，让我们后端持续有订单可做，这一功劳归属于业务团队。
通过我们技术端的协调，经过我们部门、品质、工程，包括行政人事的配合，使公司走向好的开始，很感谢我们后端的同事，以及财务部同事们的资金支持，使得我们一路向前，感谢大家。
新员工代表讲话
德创品质部经理王文兴代表公司员工发言，王经理讲到：很高兴能再次回到德诚旺这个大家庭，再次回到公司，我看到公司很多的变化，公司整体业绩的增长、生产部的变化，无论是从机台还是技术参数，还是产品公差，这些变化都特别大。产品公差越来越小，有些产品还需用显微镜去看，这个是我们公司的进步。
作为品质部的管理人员，接下来我会拿数据来说话，通过数据，问题一个个去解决。我希望的品质要比以前做得更好，就像我们的口号”打造最具有影响力的聚四氟乙烯品牌”，这个影响无非就是我们的产品、质量，讲到德创的品质，德创的这帮人是非常厉害的，我相信在大家一起努力的情况下，一定能实现这个企业愿景。
歌唱祖国 宣读企业文化
全体成员起立，歌唱祖国，宣读企业文化，在这16周年之际，也时刻不忘企业文化精神，德创誓将员工的爱国文化、企业文化刻在德创人的基因里。
江总致辞
企业文化宣读完毕，公司创始人江总致辞，江总说到：“今年是公司的“V”底年，公司经历跨市搬迁，又受到国际政治与地缘局势动荡和疫情多重叠加影响，我司业绩上略有增长，过了今年，公司会一马平川，傲视群雄！
“打造最具有影响力的聚四氟乙烯品牌”，未来我们的企业干的是行业的翘首，我们在PTFE应用领域要达到翘首的位置。我们的梅龙湖新厂房，预估的产值在4~5亿，大家想象一下我们的机器设备要投入多少，未来要增加多少人，我们的业务团队该怎么去带，当我们到了4~5个亿的时候，我相信大家的日子都会很好过，前半生在吃苦，后半生在享受。这就是我想追求的东西。
还有一个，特别是技术工，未来所有的东西都是数据化，包括现在的数据化报表，所有的东西罗列出来，以后的分红股，是跟数据挂钩的，未来，你投入得多，你的精力付出比别人多，你占的干股和你的薪资都会匹配上，对于付出多的人，你创造更多条件，那你的口袋更充实，未来不要讲不公平，未来是用数据说话。
姜小姐致辞
接下来由姜小姐致辞，姜小姐主要讲了”数据”问题，未来我们搬迁到梅龙湖新厂房以后，要进行可视化、数据化的升级管理，以后我们的设备，要通过数据来采集这些信息，采用更现代化的管理，通过数据传到云端、电脑上。我们的业务员、跟单在手机上就能看到客户的产品生产了多少个，检了多少个，我们想实现设备上的升级以及管理上的升级。
在升级的过程中希望我们的技术员、员工，在这时间段做到技术上的提升，先磨磨刀，把技术练好，未来我们的产能、良品率，跟我们的效率、绩效都是挂钩的。
分红仪式
激动人心的分红时刻来了，去年是现金分红，今年的发奖形式改成了线上转账（Ps：奖金数额太大，线上转账更安全），听听这手机收到奖金到账的声音，再看看领到奖金的同事多开心！一个个笑得合不拢嘴！
生日蛋糕环节
分红完毕，最后就是欢乐时光了。切蛋糕环节，现唱响起了温馨的生日祝福歌，小伙伴们吃着庆生蛋糕，脸上洋溢着幸福快乐的笑容，大家在欢声笑语中祝福着德创16周岁生日。
16周年庆视频
